行业分析报告

劳工输出 、跨国生产政治与剥削关系的形成 中国赴日劳工的案例研究

在全球化背景下,发展中国家向发达国家的劳工输出形塑了一种资方与劳方之间的剥削关系.基于中国赴日劳工的案例,本研究借助"跨国生产政治"的分析框架探讨这种剥削关系的形成机制.

关于劳动力成本对中国劳务输出的影响

在经济全球化的发展形势下,积极促进企业参与国际竞争对于国家经济发展具有重要的意义.对于企业来说,跨国发展离不开劳动力的支持,而如今劳动力成本的不断升高无疑对阻碍国内企业的国际化发展,因此,企业有必要加强对劳动力成本对中国劳务输出的影响问题进行研究.本文将围绕劳动力成本对中国劳务输出的影响展开讨论.

域外劳务派遣监管特点及其启示

劳务派遣用工方式产生之后即在争议中发展,但无论是国际劳工组织,还是主要发达国家,对待劳务派遣的态度总体上变得更加宽容,相应的监管要求多从发挥其积极作用的角度提出.中国劳务派遣相关制度建立较晚,域外劳务派遣监管的做法和经验对我国有一定的启示.

基于"一带一路"战略的人力资源国际化问题研究

随着"一带一路"经济战略的深入发展,我国对外承包工程的建设速度逐渐加快,对各规划项目的投资力度也逐步增大.但同时,我国人力资源国际化水平较低,对外劳务人员的数量不断下降,对沿线国家人才的利用程度也较低.

"一带一路"跨境次区域跨境劳务合作模式与路径

跨境劳务合作成为跨境次区域合作的重要组成部分,"一带一路"建设给跨境劳务合作带来了历史机遇.当前"一带一路"跨境次区域跨境劳务合作形成了民间自发的跨界民族间劳务帮扶模式、企业组织劳务派遣的跨境劳务合作模式、境外建立农业生产基地带动跨境劳务合作模式、

我国电力企业国际产能合作 面临的人力资源风险及应对

我国电力企业国际产能合作在不断扩大的同时,也面临着人力资源的风险.本文以大量的案例和数据为基础,阐述了我国电力企业国际产能合作的模式、趋势以及人才方面的现状,提出了国际化人才招聘、劳务关系、员工管理方面的人力资源风险,最后从校企联合培养国际化人才、加大企业内部培训力度、加强对海外人才市场调研、

影响中国劳动力国际流动因素

中国劳动力对外输出不但能解决输入国缺乏劳动力的状况还能缓解中国劳动力过剩的问题,中国作为劳动力资源充裕的国家,长期面临就业难的局势,中国劳动力的输出必然促进中国经济稳定发展.因此本文分析影响中国劳动力输出的因素,并在此基础上提出相关问题与建议.

中国对外劳务输出现状与前景浅析

由于国内农业生产效率的提升,同时其他产业由劳动密集型向技术密集型的升级转化,大量劳动力被释放出来.近年来随着我国同其他国家尤其是广大亚非拉国家经贸联系的加强,这些剩余劳动力开始对外输出,并呈现出不断增加的趋势.

国际工程项目劳务管理风险探讨(作者单位: 中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司)

"一带一路"倡议下,中国企业"走出去"的步伐不断加快,中国企业的国际工程份额及范围不断扩大,为我国企业带来极佳机遇.在复杂国际环境中,中国工程企业同样面临各种问题,劳务管理就是其一.

国际工程项目劳务管理风险探讨(作者单位:中铁大桥局集团有限公司)

近年来,在"一带一路"战略下,随着"走出去"步伐的加快,中国企业在国际工程市场的范围和份额不断扩展.这对于我国国际工程企业来讲,是一个难得的机遇,但同时面对日益复杂的国际竞争环境,也会遭遇各种各样的问题,劳务管理便是其中具有代表性的困扰之一.